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公司召開2014年度總結大會
專欄：廚邦新聞
發布日期：2015-04-10
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2月4日，廣東美味鮮調味食品有限公司（以下簡稱美味鮮公司）2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發區金華悅國際酒店隆重召開。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
2月4日，廣東美味鮮調味食品有限公司（以下簡稱美味鮮公司）2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發區金華悅國際酒店隆重召開。中炬高新總經理李常瑾、常務副總經理鄧春華、中炬高新副總經理、美味鮮公司董事長張衛華及公司經營班子等領導出席了大會，公司常務副總經理張萬慶主持會議。
會上，楊明泉總經理代表作了2014年工作總結暨2015年工作計劃報告。報告以方針書的形式回顧總結了公司2014年的工作情況，并提出了2015年的工作思路和工作目標。
楊總提出，在剛剛過去的一年里，面對復雜多變的外部環境，美味鮮公司上下齊心協力，大力推動具有美味鮮特色的改善革新活動——廚邦智造，在改革中謀發展，在創新中謀未來，年度內圓滿完成了董事會下達的經營目標。
2014年，公司實現銷售額28.67億元，同比增長19.5%，增額4.7億元，繼續保持了快速發展的良好勢頭。全年，實現應繳稅費2.4億元，同比增長58%；凈利潤較上年有大幅增長，增幅超過銷售增長，再創歷史新高。
在過去的一年里，公司還順利完成了具有里程碑意義的兩件大事：廣東廚邦食品有限公司首期工程順利投產；新綜合大樓啟用及廚邦醬油文化博物館盛大開館；企業實力及企業形象再上新臺階。營銷方面，公司正式啟動了廚邦天貓旗艦店，試水網絡營銷，取得了良好的效果。
2015年，公司將繼續按照董事會戰略規劃要求，做好企業未來發展的頂層設計。通過制定企業未來3-5年產品研發及上市推廣路線圖，進一步完善公司未來發展的產品價值版圖，為實現戰略目標夯實基礎。
在經營管理創新上，繼續堅定不移地推行廚邦智造，逐步形成支撐企業發展的方法論和人才支撐體系，緊緊圍繞方針書，全面達成董事會下達的各項經營目標。
在新品研發、上市方面，繼續摸索和總結新品類上市的運作機制，打造現有調味品以外的、能支撐企業可持續發展的戰略性產品。
另外，力爭盡快形成廚邦公司的產能規模，發揮生產基地的低成本擴張優勢。
楊總強調，新一年的目標已明確，關鍵在落實！我們要堅定不移地創新改革，加快創新型企業的建設步伐；各部門要明確任務，落實責任，制定大日程計劃，及早部署，精心組織，努力使各項措施落到實處，確保各項工作取得預期成效，保證任務的完成。
楊總報告結束后，公司副總經理賈愛娟宣讀了《關于公司組織架構及主要管理人員調整的決定》以及《關于表彰2014年度先進集體及先進個人的決定》，宣布了主要管理人員和中高級專才的晉升及聘任名單，表彰了一批先進集體和個人，頒發了“科技創新項目獎”、“優秀提案”、“經營管理優化獎”、“優秀主要管理人員”、“優秀員工”等共20個獎項，獎金共近300萬元。
2014年是公司科技創新工作碩果累累的一年，在各級領導的大力支持下，公司完成了中央、省市等重大專項項目工作，獲得了政府資金及政策扶持。
同時，公司各部門靈活運用廚邦智造的智慧錦囊，積極開展提案活動，人人改善，大眾創新，2014年公司各部門提案效益總額超過2000萬元。在開展各項活動的過程中，也涌現了大批優秀集體和個人。
表彰過后，張衛華董事長作了重要講話。張董充分肯定了公司全體員工一年來的努力和所取得的成績。但是，過去的一切成績已經成為歷史。張董提出，“雄關漫道真如鐵”，我們需要“而今邁步從頭越”。
隨著互聯網時代、大數據時代的來臨，公司在堅持既定的“三步走”發展戰略的基礎上，未雨綢繆、與時俱進，目前正在與上海華與華營銷咨詢公司合作，制定新的未來5年發展規劃，確立線下市場與線上市場統籌兼顧，全渠道、全網營銷的大營銷戰略，助推公司實現跨越式發展。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
大營銷時代呼喚大擔當，筑就長青基業，最終離不開人才這一決定因素。張董宣布，新的一年伊始，公司除繼續為全體員工適度加薪，完善獎懲機制以外，還將推出三大舉措：
一是對派駐中山地區以外的駐外業務員設立安居補貼；
二是啟動陽西配套商住地的首期開發，項目建成后將實行優惠購房的辦法，讓每一位為公司發展盡心盡力的骨干都能安居樂業，共享美味鮮大家庭的溫暖；
三是以廚邦智造的推行為基礎，籌辦公司內部的“廚邦商學院”，使之成為公司未來內部各類人才以及經銷商乃至供應商隊伍的繼續教育和培訓基地，以滿足公司未來大發展的需要。
張董的講話振奮人心，為大家描繪了公司發展的美好前景。新的一年，帶來新的希望，相信在以張董為核心的領導班子帶領下，在公司全體人員的共同努力下，公司2015年的年度經營目標一定能圓滿實現！
會上，楊明泉總經理代表作了2014年工作總結暨2015年工作計劃報告。報告以方針書的形式回顧總結了公司2014年的工作情況，并提出了2015年的工作思路和工作目標。
楊總提出，在剛剛過去的一年里，面對復雜多變的外部環境，美味鮮公司上下齊心協力，大力推動具有美味鮮特色的改善革新活動——廚邦智造，在改革中謀發展，在創新中謀未來，年度內圓滿完成了董事會下達的經營目標。
2014年，公司實現銷售額28.67億元，同比增長19.5%，增額4.7億元，繼續保持了快速發展的良好勢頭。全年，實現應繳稅費2.4億元，同比增長58%；凈利潤較上年有大幅增長，增幅超過銷售增長，再創歷史新高。
在過去的一年里，公司還順利完成了具有里程碑意義的兩件大事：廣東廚邦食品有限公司首期工程順利投產；新綜合大樓啟用及廚邦醬油文化博物館盛大開館；企業實力及企業形象再上新臺階。營銷方面，公司正式啟動了廚邦天貓旗艦店，試水網絡營銷，取得了良好的效果。
2015年，公司將繼續按照董事會戰略規劃要求，做好企業未來發展的頂層設計。通過制定企業未來3-5年產品研發及上市推廣路線圖，進一步完善公司未來發展的產品價值版圖，為實現戰略目標夯實基礎。
在經營管理創新上，繼續堅定不移地推行廚邦智造，逐步形成支撐企業發展的方法論和人才支撐體系，緊緊圍繞方針書，全面達成董事會下達的各項經營目標。
在新品研發、上市方面，繼續摸索和總結新品類上市的運作機制，打造現有調味品以外的、能支撐企業可持續發展的戰略性產品。
另外，力爭盡快形成廚邦公司的產能規模，發揮生產基地的低成本擴張優勢。
楊總強調，新一年的目標已明確，關鍵在落實！我們要堅定不移地創新改革，加快創新型企業的建設步伐；各部門要明確任務，落實責任，制定大日程計劃，及早部署，精心組織，努力使各項措施落到實處，確保各項工作取得預期成效，保證任務的完成。
楊總報告結束后，公司副總經理賈愛娟宣讀了《關于公司組織架構及主要管理人員調整的決定》以及《關于表彰2014年度先進集體及先進個人的決定》，宣布了主要管理人員和中高級專才的晉升及聘任名單，表彰了一批先進集體和個人，頒發了“科技創新項目獎”、“優秀提案”、“經營管理優化獎”、“優秀主要管理人員”、“優秀員工”等共20個獎項，獎金共近300萬元。
2014年是公司科技創新工作碩果累累的一年，在各級領導的大力支持下，公司完成了中央、省市等重大專項項目工作，獲得了政府資金及政策扶持。
同時，公司各部門靈活運用廚邦智造的智慧錦囊，積極開展提案活動，人人改善，大眾創新，2014年公司各部門提案效益總額超過2000萬元。在開展各項活動的過程中，也涌現了大批優秀集體和個人。
表彰過后，張衛華董事長作了重要講話。張董充分肯定了公司全體員工一年來的努力和所取得的成績。但是，過去的一切成績已經成為歷史。張董提出，“雄關漫道真如鐵”，我們需要“而今邁步從頭越”。
隨著互聯網時代、大數據時代的來臨，公司在堅持既定的“三步走”發展戰略的基礎上，未雨綢繆、與時俱進，目前正在與上海華與華營銷咨詢公司合作，制定新的未來5年發展規劃，確立線下市場與線上市場統籌兼顧，全渠道、全網營銷的大營銷戰略，助推公司實現跨越式發展。正因為如此，公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
大營銷時代呼喚大擔當，筑就長青基業，最終離不開人才這一決定因素。張董宣布，新的一年伊始，公司除繼續為全體員工適度加薪，完善獎懲機制以外，還將推出三大舉措：
一是對派駐中山地區以外的駐外業務員設立安居補貼；
二是啟動陽西配套商住地的首期開發，項目建成后將實行優惠購房的辦法，讓每一位為公司發展盡心盡力的骨干都能安居樂業，共享美味鮮大家庭的溫暖；
三是以廚邦智造的推行為基礎，籌辦公司內部的“廚邦商學院”，使之成為公司未來內部各類人才以及經銷商乃至供應商隊伍的繼續教育和培訓基地，以滿足公司未來大發展的需要。
張董的講話振奮人心，為大家描繪了公司發展的美好前景。新的一年，帶來新的希望，相信在以張董為核心的領導班子帶領下，在公司全體人員的共同努力下，公司2015年的年度經營目標一定能圓滿實現！
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