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招賢納士

職業發展
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　　公司高速發展依托于不斷完善的用人機制和與時俱進的用人理念。為給員工提供良好的發展平臺，公司引入先進的經營管理模式，建設廚邦商學院，建立系統的人才培養模式，幫助員工自我增值，實現員工快速成長。在此基礎上，根據員工的成長特點提供靈活的、符合員工個性發展和優勢展示的職業發展路徑。


　　公司通過不斷完善的考核和激勵機制，推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態管理機制。公司提倡創新并以制度的形式設立創新獎勵基金，對技術創新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質和精神雙重激勵。


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